Aufgaben
- Selbständige Abwicklung operativer und organisatorischer Aufgaben im gesamten HR Lifecycle
- Gewährleisten eines professionellen Informations- und Anfragemanagement für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Dritte
- Pflegen der Mitarbeiter-Stammdaten und der Organisationsstruktur in SAP Success Factors
- Unterstützen bei der technischen Umsetzung von organisatorischen Veränderungen
- Administration des Zeitbewirtschaftungssystem und Verantwortung des Absenzmanagement
- Unterstützung der HR Business Partner und des Head of HR
Profil
- Kaufmännische Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement
- Breite Erfahrung in der HR-Administration und in der Payroll-Vorbereitung
- Poweruser Kenntnisse für SAP HCM sowie SF, sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz
- Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung
-
Sie sind ein Teamplayer und können gleichzeitig selbständig und eigenverantwortlich arbeiten
- Offenheit für konstruktives Feedback und Bereitschaft sich stetig weiterzubilden und zu -entwickeln
- Aus Feedback lernen und bereit, aktiv neues Wissen anzueignen
- Hohes Mass an Resilienz: auch unter Druck agieren Sie ruhig und präszise
- Belastbar und Erbringung von fehlerfreier Leistung unter Druck
- Fliessende Deutschkenntnisse. Französisch- und/oder Englischkenntnisse von Vorteil.
Benefits
- Spannendes Projekt bei einem renommierten Arbeitgeber aus der Energiebranche
- Die Chance, sich aktiv einzubringen und etwas zu bewegen
- Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses und Einsatzes
